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Webd’identifier les composantes indispensables à une société inclusive pour proposer un socle de références, tout en mettant en garde contre des raccourcis sémantiques parfois … L’ inclusion est une transformation de la société destinée à surmonter tous les obstacles d’accessibilité dans les structures traditionnelles (loisir, santé, emploi, enseignement, services sociaux, etc.). On parle d’ entreprise inclusive une fois l’inclusion bien ancrée dans son mode de fonctionnement. See more L’inclusion consiste à garantir l’accès à tous les services et à tous les postes àtous les collaborateurs d’une entreprise, sans distinction d’âge, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle … See more L’enjeu premier de l’inclusion est de lutter contre les discriminations lors de la recherche d’emploi et en poste. Reconnaître la différence, l’accepter et la valoriser permet aux entreprises d’atteindre une … See more Les managers ne peuvent œuvrer seuls en faveur de l’inclusion en entreprise. Le changement doit en effet être accepté et véhiculé par chaque acteur de l’entreprise. Les dirigeants … See more Vous l’avez compris : une entreprise capable d’intégrer desprofils hétérogènes est souvent une entreprise bénéficiant d’une meilleure … See more jessie\u0027s heating and air elkton ky
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